Pogoji se izboljšajo za tiste v devetih trenutnih svetovnih ekipah UCI, medtem ko druge ekipe lebdijo na celinski ravni
UCI je izdal poročilo zunanjega revizorja EY Lausanne, ki kaže, da se je povprečna plača dirkačev, ki tekmujejo za ženske svetovne ekipe, od leta 2020 do 2021 povečala za 25 %.
Lansko leto je bilo elitno žensko dirkanje razdeljeno med UCI WorldTeams in UCI Women’s Continental Teams. Poleg drugih kriterijev kvalifikacij je bilo izplačilo povečane minimalne plače eden od predpogojev za pridobitev višjega statusa WorldTeam.
Raziskava med kolesarji leta 2017 je pokazala, da kar polovica kolesark dirka že za 5000 evrov na leto, pri čemer jih veliko tudi ne plača. Za primerjavo, minimalne plače za kolesarje v WorldTeams so bile leta 2020 določene na 15.000 €, leta 2021 pa so se povišale na 20.000 €.
Naslednje leto naj bi dosegel 27.500 €, do leta 2023 pa bodo ženske kolesarke WorldTour upravičene do enake minimalne plače kot moški, ki kolesarijo na ravni UCI ProTeams. Trenutno 32.100 €, kar je še vedno nižje od najbolje plačanih moških kolesarjev WorldTour, ki so upravičeni do 39.068 €.
Bližji srednji zaslužek
V želji oceniti učinke sprememb za kolesarje v devetih registriranih ekipah WorldTeam je UCI imenovala neodvisnega revizorja EY Lausanne, da razišče vpliv na povprečne plače.
Študija EY Lausanne je pokazala, da se je povprečna plača članic UCI Women's WorldTeams od leta 2020 do 2021 povečala za 25 %. Glede na študijo je oblikovanje minimalne plače zmanjšalo tudi vrzel v povprečnih plačah izplačano kolesarjem UCI Women's WorldTeam in članom moških UCI ProTeams.
Poročilo kaže, da so leta 2020 slednje v povprečju zaslužile 67,53 % več kot njihove kolegice, ta razlika pa se je leta 2021 zmanjšala na 44,21 %.
Primerjava povprečnih plač je težka zaradi izjemnih razlik med zneski, plačanimi zvezdniškim kolesarjem in domačim. Vendar pa na podlagi primerjalne mediane plače UCI zdaj predlaga, da kolesarke v ženskih svetovnih ekipah zaslužijo toliko kot njihovi moški kolegi v UCI ProTeams.
'Dvig plač in proračunov ženskega svetovnega moštva UCI kaže, da reforma poklicnega ženskega cestnega kolesarstva pozitivno vpliva na kolesarke in njihove ekipe,' je dejal predsednik UCI David Lappartient.
'Še vedno je treba delati za krepitev sektorja in njegov nadaljnji razvoj, vendar je ustanovitev UCI Women's WorldTeams, štiri leta po ustanovitvi UCI Women's WorldTour, osrednji element za rast žensko kolesarjenje.'
Kolesarji v WorldTeams uživajo tudi ugodnosti, ki bi bile standardne v večini drugih poklicev, kot so zdravstveno zavarovanje, porodniški dopust, življenjsko zavarovanje in plačani dopust. Tem se bodo kmalu pridružili obvezni prispevki delodajalca za pokojninski načrt.
Letos je devet ženskih svetovnih ekip UCI Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx in Trek–Segafredo.
Kolesarji v teh ekipah bodo imeli koristi od izboljšanih ugodnosti in pravic iz zaposlitve. Vendar pa nesorazmerno veliko število kontinentalnih ekip, ki sedijo na nižji stopnji, nakazuje, da se nekateri lastniki ekip še vedno nočejo zavezati k višjim plačilom, potrebnim za zagotovitev statusa WorldTeam, čeprav se sicer lahko kvalificirajo.
